市总工会引领广大劳动者：用劳模精神之光 照耀拼搏奋进之路

从田野里成长起来的全国劳模苏天恭，被破格提拔为蓬壶镇副镇长。

市总工会联合人社等部门举办鞋行业职工职业技能竞赛，引领广大职工“赛马”比拼、奋勇争先，掀起学技术、比技能、岗位成才的新热潮。(王子凡 摄)

红色五月，劳动者的荣光分外耀眼，奋斗的强音激荡人心。

泉州市广大劳模、工匠发挥“领头雁”作用，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，围绕加快培育和发展新质生产力，循“新”出发，向“新”而行。他们助力“智改数转”，推动“产改”走深走实;他们投身“劳模工匠助企行”“工助振兴”专项行动，持续发挥在“五小”创新、“名师带高徒”等方面的聚合效应;他们深化联学联创机制，开展劳模工匠宣讲“六进”活动，以“微宣讲”强化职工思政引领，以奋斗者的姿态奏响新时代的劳动之歌。

荣光闪耀

用尊重“画笔”绘出劳动者的美丽神韵

从田野里成长起来的全国劳模苏天恭，长期积极探索绿色发展、科学发展道路，以产业兴村、文化兴村，在永春县蓬壶镇仙岭村打造了“一花一果一文化”的特色农业发展新格局，带领村民共同致富。仙岭村成为泉州远近闻名的“美丽乡村”。苏天恭2020年11月获评全国劳动模范，2021年5月被破格提拔为蓬壶镇副镇长。

苏天恭的奋斗历程，是泉州各级劳模成长、奉献的一个缩影。

劳动模范是每个岗位的时代楷模。多年来，泉州市总工会始终将劳模工作作为党委和政府赋予的一项光荣任务，尽心尽责、多措并举做好劳模评选、管理、服务和宣传等工作，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神;落实落细劳模各项待遇和服务，用尊重劳模、尊重劳动的“画笔”，绘出劳动者勇于担当的最美神韵，在全社会营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

提升政治待遇。我市每年从优推荐、推选劳模代表出席或列席各级党代会、两会，积极参政议政，让劳模、优秀劳动者从工作岗位走向公众视野，不断提高社会地位。同时，注重从广大一线劳动者中培育、挖掘各级劳模、工匠、金牌工人，帮助符合条件的优秀人才申报泉州市高层次人才。近年来，通过市总工会积极培育，共有231名优秀人才获得申报高层次人才的资格。

开展健康体检和疗休养，关心劳模身心健康。近5年来，组织6000多人次劳模参加免费体检，组织160多期、6000多人次参加劳模疗休养(读书班)，让劳模们感受到社会各界的关爱。

精准识别，做好困难劳模帮扶工作。针对低收入劳模、困难劳模、特困劳模的不同情况，发动各级工会开展摸底帮扶工作。近5年来，补助各级劳模712人，补助金额670多万元。

我市各级工会组织还从职称评定、外来工劳模住房、落户、子女入学等方面给予优先照顾、同城待遇，从细微处做好关爱关怀工作，在社会各界营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模和崇尚劳模精神的浓厚氛围。

着眼广大劳模对美好生活的向往，市总工会和今年1月完成换届的市劳模协会今后将强化精准精细服务，“锦上添花”与“雪中送炭”并举，“精准服务”与“人人共享”同行，更好地维护好、发展好劳模的合法权益。

逐光而行

推动更多人点燃新质生产力“新引擎”

通过科技创新提升生产率，推动产业创新，特别是颠覆性技术和前沿技术，催生新产业、新模式、新动能，是新时代发展的迫切需求。为更好地发挥榜样力量，用劳模精神、劳动精神、工匠精神为“新”赋能，市总工会努力破题发力。

“作为石化产业一线劳模，将依托劳模创新工作室、产业工人技能培训基地，以身作则、以身示范，带领职工将学习成效转化为创新创效的实际行动，推动企业高质量发展。”在今年年初的泉州市“劳模工匠助企行”专项行动现场推进会上，全国劳模张肇宏表示，今后将发挥“产业实训基地+产业工人技能培训基地+高技能人才培训基地”三位一体培训平台作用，建强实训基地。据悉，张肇宏劳模和工匠人才创新工作室，实施地企共育“五联”(党群联创、活动联办、项目联推、人才联育、资源联享)共创工作机制，近5年来已培训超2.5万人次职工。

近几年来，市总工会组织带动劳模工匠积极参与“名师带高徒”“劳模工匠助企行”和工匠学院建设，传播匠心、传授匠艺，为产业工人“提素”和产业转型提速注入新动能。截至目前，已打造示范劳模创新基地4个，各级劳模创新工作室253家，各级技能大师工作室88家，各级工匠工作室97家。

“产品工艺精度要求达到0.01至0.02毫米，比头发丝还细。这需要长年累月的经验积累，更需要个人技术的不断革新、升级。”在三星电气公司数控车间，泉州工匠、数控铣工技师陈艺杰对徒弟们说。为培育技术人才，该公司成立了以陈艺杰为领衔人的工匠工作室，开展“名师带高徒”、技术革新、工艺改造活动，以“培训+竞赛”的模式，定期举办技术培训、创新发明、岗位练兵等。目前，在陈艺杰的传帮带下，该公司有4人成为数控高级工，10人成为中级工。

泉州各级工会引导各行各业劳模工匠发挥技能优势，积极参与技术革新、先进操作法、合理化建议、“五小”等群众性创新创造活动。近几年来，职工创新成果项目获省级以上技术创新奖2458个，居全国地级市前列。

围绕推动产业工人队伍建设改革，市总工会以劳动和技能竞赛推动岗位练兵，建成市、县、乡、企四级职工技能竞赛网络，形成“培训、练兵、比武、创新、晋级”五位一体的职工技能提升模式，推动产业工人由“工”变“匠”。5年来，开展较大规模劳动竞赛3000多场次，各类技能竞赛7200多场次，参与职工500多万人次，3000多名职工获得金牌工人、技术能手称号，1万多名职工实现技能等级晋升。

新的时代篇章正在书写，我们都是答卷人。下一步，泉州市总工会将围绕市委、市政府中心大局，按照全国总工会、省总工会相关工作部署，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，深化拓展“三争”行动，让更多的“先行者”成为行业标杆，进一步夯实泉州民营经济高质量发展人才根基，为推动泉州在新时代民营经济强省战略中走前头、作表率贡献工会力量。