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明方向抓重点 严督导促落实 泉州市人才工作月例会召开

http://www.qzce.com【泉州经济网】2024-09-13

为深耕人才“港湾计划”,抓实落细“1+5+N”人才政策体系,推动人才工作重点任务落到实处,9月12日上午,泉州市“拼创新、聚人才”专项调度会暨人才工作月例会在泉港召开。

会前,各地各单位人才工作者先后参观了清源创新实验室、福建联合石油化工有限公司,深入了解石化产业人才高能级创新平台创建的经验做法。大家纷纷表示,要持续深耕人才“港湾计划”,不断完善人才服务平台,积极打造人才工作特色品牌,更好地服务全市高质量发展大局。

会上,书面通报人才工作目标责任制重点指标进展情况、8月份人才工作现场督查情况,以及2024年下半年全市人才工作任务安排;听取泉港区服务支持人才创新平台建设、晋江市柔性引才工作、市委台办台湾人才工作、市人社局引才工作、市工商联异地商会推动泉籍人才回流等近期重点工作开展情况。

就下阶段工作重点,市委组织部相关负责人强调,各地各有关单位要不折不扣落实好2024年泉州市“拼创新、聚人才”专项调度会暨市委人才工作领导小组第四次专题会部署要求,更加聚焦和突出重点,形成工作合力,高质量完成全市人才工作目标。要定位准、方向明、职责清,树牢“大人才观”,坚持党管人才,找准工作方向,树立“人才是第一资源”意识,坚持“聚天下英才而用之”,推动人才与泉州双向奔赴。要重点攻,措施实,放手干,优化完善人才政策,构建好“1+5+N”人才政策体系,加强市县联动,充分调动社会力量,打响“海丝泉州·人才港湾”品牌。要督导严,落实快,成效好,强化专项督导,通过周调研、月督导,逐级压实责任,确保闭环运转;举办大活动,开展大宣传、营造大氛围,提升工作成效。

责任编辑:苏慧敏
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