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泉州市“五步走”加快创建辅助性就业机构

http://www.qzce.com【泉州经济网】2021-11-03

 今年来,泉州市将残疾人辅助性就业机构创建工作摆上重要议事日程,充分调动基层残联和创建机构的主观能动性,总结推行“五步走”创建工作法,推动全市创建工作取得实质性、突破性进展。全市共创建辅助性就业机构14家、安置就业人员近300人,其中已创建11家、正在创建3家,基本实现每个县(市、区)至少建有1家辅助性就业机构任务,创建做法在全省就业服务机构工作人员培训会上作经验交流。

台商区残疾人辅助性就业工场

(泉州第三医院)

惠安县残疾人辅助性就业工场

(惠安县特殊教育学校)

一、摸清状况

深入开展创建要素调查摸底,精准掌握医疗康复、托养照料、特教就业、慈善助残等残疾人服务资源分布和智力、精神和重度肢体残疾人群底数,了解创建意愿和就业需求,为创建工作提供要素信息参考。

二、对接意向

对意向创建机构的场地、技术、服务等情况进行综合研判,对照政策扶持条件开展规范化改造提升,评估筛选有就业意愿和能力的辅助性就业对象,对接爱心企业共同开发低体能、低技能、高安全性的辅助性就业项目。

三、明晰权责

协调创建机构和爱心企业,明确政策扶持申报单位和权责分工,机构提供场地、就业人员组织和服务管理,企业提供就业岗位、人员培训和工资计发,促成双方签订合作创建协议。

四、巩固完善

组织管理人员、就业对象开展岗前培训和小规模项目试运营,深入摸索总结运营经验,持续扩大就业人群,健全完善就业项目运行管理机制,逐步打造成为稳固长效的辅助性就业平台。

五、政策扶持

协调财政部门制定出台本级扶持政策,实现推动省、市、县三级政策联动、叠加扶持,及时报送扶持资金需求,对符合条件的辅助性就业机构开展验收审批,及时发放兑现扶持资金,助力辅助性就业机构不断做稳做强。

来 源: 责任编辑:胡梓飚

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