丰泽践行“三诺”服务群众 推动“两学一做”学习教育

“承诺、践诺、评诺”工作开展以来，丰泽区各街道、社区和非公企业党组织迅速行动，牢牢抓住“做”这个关键，密切联系基层组织实际，广泛搭建党员行动的多元化载体，充分发挥党员先锋模范作用，有力推动了“两学一做”学习教育深入开展。现将部分特色做法予以刊发，以供学习借鉴。

丰泽街道：开展“闪光言行”活动

在街道和社区党员中开展党员“闪光言行”活动，助推“承诺、践诺、评诺”扎实开展，确保“两学一做”学习教育学到深处、做到实处。

立岗承诺。组织街道和社区的1142名党员结合实际对自己的“闪光言行”作出承诺。承诺内容分为“规定动作”和“自选动作”，“规定动作”以强党性、树宗旨为主，要求在遵守党章党规、树牢“四讲四有”标准上作出承诺，“自选动作”要求立足岗位职责，结合街道、社区在创业致富、睦邻友好、服务群众、精准扶贫、化解矛盾等方面作出1-2项可操作性的服务承诺，承诺事项统一公开在政务公开栏和党建微平台,累计承诺服务的实事1982项。

多元践诺。通过开展形式多样的服务活动，推动党员践行个人的“闪光言行”承诺。街道党工委推行“销号式”践诺，将每个月15日定为“在职党员社区服务日”，轮流组织街道的机关党员到社区报到服务，对照个人《民情日记》收集的民意台账为社区居民兑现服务项目，每季度组织街道效能办进行督查。东美社区党总支推行“领办式”践诺，组织社区党员认领困难居民、留守老人、环卫工等弱势群体的“微愿望”，一对一帮助困难群体解决实际的生活诉求。丰泽社区党总支探索“组团式”践诺，联合启航社工服务中心开展“幸福丰泽”社工服务项目，为社区居民提供创业支持、法律咨询等帮助。截止目前，街道和社区党员已兑现服务承诺576项。

星级评诺。按照本职工作完成情况、待人接物表现情况、个人廉洁自律情况、承诺事项兑现情况、自主创新情况等“五星标准”制定《党员闪光言行星级考评表》，开展“一季度一交流一亮点一点评”。每季度由党员上台交流汇报个人季度闪光言行，支部党员根据标准对其言行履诺的“闪光点”和“不足之处”进行评议。党员每达到1个标准给1星，全年评星累计情况作为年度民主评议和评先评优的重要依据。每季度的星级评诺结果和党员闪光言行事迹在线上线下集中展示，激励党员“比学赶超”，争当“一诺千金”的合格党员。

少林社区：党员“设岗定责 评星定级”

设岗定责，变“无位”为“有责”。通过设岗认岗方式，让党员践行服务社区承诺有位有责。结合社区中心工作，设立党建工作岗、环境维护岗、社会保障岗、流动人口服务岗、调解纠纷岗、治安维稳岗、卫生督导岗、文体宣传岗等18个岗位，每个岗位严格标明服务职责和标准。60名社区党员根据个人兴趣和专业能力，每人领选一个服务岗位，并与社区党组织签订岗位职责承诺书，所认领的岗位和承诺服务事项公开在社区公告栏和社区党建微信公众号上接受群众监督。

评星定级，变“无为”为“有为”。采取党员量化考评的方式，由党员自评、党员互评、领导点评、群众参评、党组织评定，每季度按照“遵守党章规定的党员标准30分，参加“两学一做”学习教育表现20分，完成岗位承诺情况30分、遵守党风廉政建设有关规定20分”，综合得出党员季度分数。95分以上为“五星级党员”，90分～95分为“四星级党员”，85分～90分为“三星级党员”，80分～85分为“二星级党员”，80分以下不评星定级。对星级党员承诺事项落实不到位的给予降级摘星，每季度的星级评定结果纳入党员年度民主评议事项。