企业招工难 福利待遇成“重头戏”

企业 福利待遇成宣传重点

采访中记者注意到，企业在招聘宣传单中纷纷将福利待遇当成“重头戏”来大篇幅宣传，几乎所有的企业都说他们的宿舍有阳台、空调、独立卫生间、热水器，车间配有空调，冬暖夏凉，常年恒温，工作、生活环境舒适;有的企业还表示员工生日时公司将为寿星举办一次生日晚会，每年还可享受公司聚餐两次，外出旅游一次，公司还免费为员工办理“职工医疗互助保险”和“人身意外保险”;有的企业则表示公司有娱乐场所，将免费开放影视厅、图书馆、棋牌室、羽毛球馆、篮球场、休闲公园等;还有的企业则表示公司将资助困难职工，并将帮助他们向上级工会申请困难补贴。

由于今年招工形势不容乐观，不少企业的工资待遇都涨了，很多企业推出“伯乐奖”——老员工推荐一个熟练工人入厂，能拿到300元—1500元的奖励。

提醒 签订劳动合同保权益

劳动部门提醒广大求职者，选择职业不是一厢情愿的事情，这就要求广大求职者了解形势、了解政策、了解用人单位、了解自己。

福建联合信实律师事务所潘新水律师提醒，在选择好工作单位后，求职者必须与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利与义务。同时，在签订劳动合同过程中，还要注意合同的期限、工作地点、工作时间以及社会保险，求职者切勿只关注待遇而使其他权益受到侵害。