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泉州节后招工市场百态纷呈 新常态下用工到底难不难?

http://www.qzce.com【泉州经济网】2016-02-26

在近年来“用工难”呼声渐高的背景下,用工大市泉州节后的招工市场却并非一片哀鸿,而是百态纷呈。求职者数量保持基本稳定,熟练技工却依然短缺;大企业“不饿”,小企业犯愁;越来越多的企业则未雨绸缪、另辟蹊径,选择“机器换工”……

新常态下,用工到底难不难?

 

近日,泉州市泉港区举办春季大型人力资源招聘会,共有86家企业提供就业岗位1843个,吸引近3000名应聘者到场求职,300多人现场达成就业意向。 庄国辉 刘泽阳 摄

东南网2月26日讯(福建日报记者 何金)

编者按:新春至,开工时。当前,经济发展面临转型升级和供给侧结构性改革,此一宏观形势反射到用工上,又会呈现什么样的新状态?用工难不难?难在何处?如何破题?开春之际,本报记者深入八闽大地,进行调查采访,为您寻找答案。

元宵节前后,我省用工第一大市——泉州市持续迎来外来务工人员返岗潮。作为衡量经济景气度的一项重要指标,用工攸关企业,尤其是制造业企业的生存。今年泉州节后用工市场呈现何种状况呢?连日来,本报记者深入到晋江、石狮等地,一探究竟。

普工均衡,技工短缺

2月22日,在泉州用工量最大的乡镇——晋江陈埭镇劳动力就业市场,一场场新春招聘会正在举行,数百家制造业企业正在“招兵买马”。记者在市场内看到,前来招聘的企业以纺织服装和鞋业为主,而招工岗位以车工、缝纫工等一线工种为主。

“今年经济景气度不高,大部分企业用工数量增幅有限,求职者数量却保持了基本稳定,这对用工企业来说不是坏事。”晋江人力资源与劳动保障局相关负责人表示。

在招聘会现场,多位企业人力部门负责人对今年的招工形势均表示乐观。“正月初八起,我们就参加了多场招聘大会,总体感觉今年招工形势还可以,求职人数比往年要多一些,总体供求基本平衡。”361度体育用品有限公司人力资源专员林升升说。

用工形势总体供求平衡的同时,结构性问题却仍然十分明显——技术工尤其是熟练技术工依然面临短缺,呈现出供不应求的特征。

林升升对记者表示,现在多数企业所需的是熟练技术工人,而当前人力资源市场上充斥着大量的普工。从周期看,一名普工要成长为熟练工人,少则2至3年,多则5年。大量使用普工,不仅会影响生产进度,也不利于产品质量稳定。

泉州总商会副主席蒋细宗告诉记者,技术工短缺是困扰泉州制造业企业多年的难题。这一难题最直接的原因是,企业如果招聘普工,往往要付出更多的培训成本,而普工一旦成长为熟练工,往往又会跳槽,让企业得不偿失。

据泉州市劳动就业中心发布的数据,今年泉州节后普工的平均月薪在3000元左右,基本和去年持平;而熟练技术工人普遍在5000元上下,增幅为10%左右。

来 源:东南网 责任编辑:张金环
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