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“国学热”方兴未艾 泉州民企乐聘“国学顾问”

http://www.qzce.com【泉州经济网】2016-07-27

 

◀国学讲演吸引企业员工

 

林艺明讲演孝道文化

“百善孝为先。内敬外顺即为孝。我们不仅要孝父母,还要孝天下,孝众生,孝道义。”上周二晚上,近800位老中青柯蔡宗亲齐聚石狮举办联谊会,和往常不一样的是,会上少了吃吃喝喝,多了些文化氛围:现场请来一位国学讲师为大家作了近一个小时的《孝道文化》讲演。几百位柯蔡宗亲停箸倾听,频频点头。

“把吃吃喝喝放两边,把‘孝道’摆中间,我感觉这是宗亲联谊会一次很好的创举!”现场一位柯蔡宗亲老者如是感慨道。负责组织策划这次聚会的柯蔡宗亲中青年联谊会会长蔡敬元对记者说,邀请国学讲师为宗亲们、为柯蔡企业家们讲授中华孝道文化很有意义,对宗亲文化的提升、道德传统的继承都起了正面的引领和助推作用,希望借此唤醒更多人重视孝道,传承孝道,凝聚宗亲的情感与力量。

近来,在一贯热聘法律顾问、经济顾问之外,越来越多的民营企业开始乐于聘请国学讲师进企业给员工上国学课,甚至签约讲师担任企业“国学顾问”。一股“国学热”正以不可遏制的速度在复兴,无论是政府层面要求各级党政干部研修中国国学,还是各种形式的国学培训班在各地方兴未艾,热度不断升高。

这几年在传播国学文化方面小有名气的国学讲师林艺明告诉记者,近来有不少民企不约而同地邀请他担任企业的“国学顾问”,为企业开讲座,授礼仪,诵经典,传播国学文化。近几个月,已有罡晟服装、天元润成、银盾斯金三家民企先后与之签约合作,邀请林老师定期到企业内部为老板和员工开讲国学经典。

签约企业一般会在内部开设一个国学讲堂,有的要求国学老师每周来上一次课,或在周三,或在周末,每次课时大约2个小时,课间也可互动。讲堂一般设在可容纳多人的会议室,也有直接设在半开放式的食堂里的。参加人数少则几十人,多则几百号人。参加对象有的只针对企业管理人员,有的开放给所有员工听,甚至鼓励员工带亲朋好友一起听。

记者了解到,像林艺明老师这样受聘为企业“国学顾问”的讲师并不鲜见。近来,许多民企、学校或者机关事业单位纷纷向国学讲师发出授课邀请,有的讲师课程早已排得满满的。

记者联系采访泉州浩然书院潇风老师的时候,他正在外国语中学忙着给孩子们上国学课;厦门弘德书院院长史立明老师是一位知名的中华孝文化传播者,这个暑期里他正在惠安聚龙小镇演绎孝道传承,每周课程也是排得满满的;还有像灵感文化公社、华企会泉州分会的几位老师都定期开设国学公益讲座,吸引社会各界人士前去听讲。

除了到企业国学讲堂定期开讲以外,平时因某个国学专题应邀到企业客串讲课的就更多了。就林艺明老师来说,这两年邀请他客串授课的企业就不下100家,听众超过1万人。立身行道的史立明老师更是受邀频繁,全国各地讲“透透”,“泉州这边的企业,像七匹狼、柒牌,我都去上过课”。

企业样本

唤醒个体自觉性

机器轰鸣、锱铢必较,经商办企业,舞文弄墨、云里雾里的国学文化,这一商一文、一实一虚看似不搭界的两个领域,怎么就结成了师徒关系?其实是我们“日用而不知”。

“当前,经济业态已发生重大转变,各行各业同质化竞争加剧,企业要胜出就必须依靠人。人的创造力才是一个企业真正的财富所在。”泉州浩然书院院长潇风在接受记者采访时指出,国学文化的传播传承,能够唤醒作为主体的人的学习自觉性,并释放出人的创造性,激发员工的工作积极性和热情。

潇风说,“大众创业,万众创新”并非一句简单的口号,而是要我们去释放个性,唤醒主体。现在有不少企业家已经回过神来,意识到企业最宝贵的财富不是机器、厂房,而是人。

“企业中的管理人员普遍不缺专业技能,缺的反而是传统文化熏陶下的宝贵东西,包括一个人的文化修养、社会责任感,也就是孝悌忠信礼义廉耻。”福建天元润成硅藻科技有限公司董事长傅高举说,中华传统文化有很多值得学习的地方,我们要学习古文化,就是要学习如何做事、做人。

傅高举说,人心是最不好管的。一个团队需要有一个共同的理念,才能做成事业。古人说,无孝不立。人不仅要孝自己,孝家庭,也要孝企业,孝国家。抓住了国学中的“孝悌”二字就不会偏掉,否则一个企业是松散的,就不像一家人。

两个多月来,天元润成已经开讲了十堂国学课。每次讲课,老板、员工济济一堂,认真听讲。

“如何孝?什么是悌?上完以后大家都豁然开朗了。”傅高举说,原来一些年轻人很自我,学习国学以后,生起了惭愧心,懂得要谦虚好学上进了;原来要开早会才知道去干什么,现在都很自觉,给一个方向就自然而然地懂得去做。国学课程的学习起到了四两拨千斤的作用,有助于增强员工的凝聚力和向心力。

教企业财从德取

华灯初上,记者跟随林艺明老师来到位于惠安黄塘台商创业园区的银盾斯金工厂。这是一家创办于2003年、专业制造高档铜门的金属制品工厂,目前在全国拥有几百家经销代理商,厂部员工100多人。企业文化宣传栏上的一行字让记者不禁肃然起敬:企业的经营准则是“财从德取”。林老师介绍说,这家公司非常重视企业文化建设,老板尤其喜好国学。董事长、总经理经常亲自带员工学《弟子规》、习《论语》。

上课时间到了,上百号员工自觉围坐在灯火通明的食堂里,开始聆听林老师开讲《孝经》。记者注意到,现场听众上至八十多岁的老板母亲,下至十一二岁的企业员工子女,大家无一例外都在专注地听讲。银盾斯金总裁赖美珠女士也摊开一个记录本,坐在一旁静听。在讲师的引导下,听众时而齐声朗读孝经,时而对老师的发问陷入沉思。

“内在的尊敬叫‘孝’,外在的同顺叫‘和’。大家知道,‘喜欢’的英语单词是‘like’,而‘like’在英语中还有另一重意思,就是‘与……同’、‘和……很像’。也就是说,如果你要人家喜欢你,就要和人家同;如果你什么都跟人家格格不入,又如何能获得他人的好感呢?我们做铜门的这个‘铜’字,另一半就是要我们与人‘同’。不管是做销售也好,做行政后勤也罢,要获得别人的认可,首先就要学会‘同’,也就是懂得‘和’。”林老师形象地说文解字,让现场听众会心一笑。

看似关乎个人、家庭的孝道传承,却被放到企业的文化培训中来,是不是有点管得太宽了?“圣人说:有德此有人,有人此有土,有土此有财,有财才有用。我们要先做好人,才能做好工作。”银盾斯金董事长李华阳先生在接受记者采访时说,家庭幸福的员工才是好员工,只有家庭好,员工才会用心工作。

一位陈姓员工课后主动找到讲师谈心。他坦承自己在工作生活中总感到心浮气躁,容易被一些社会现象所左右,常常无法安心岗位,但每次听了国学课程后心神就能安定下来,好像一下子找到了精神的依靠。

“国学经典是中华传统文化的精髓,多学习好处多。我本人学习后最大的收获就是精神力量倍增!”李华阳说,希望通过定期的国学讲座,唤醒更多的员工关注中华传统文化,让国学精髓成为指点我们工作、学习、生活的妙药良方,也让我们的企业更加健康地成长。

彰显人性的光辉

美丽的清源山脚下,一家专业从事针织服装生产的出口型企业——泉州罡晟服装有限公司坐落于此。这家创立近30年之久的公司,目前拥有上千名员工。每周三上午,公司的主楼一楼那间可容纳200人的大会议室总是座无虚席,受聘的“国学顾问”准时在这里开讲。

“这家是最特殊的,国学课安排在上班时间。”这位“国学顾问”告诉记者,那是因为老板认为学国学比工作更重要,坚持让管理人员在上班时间集中学习。

“人最不能超越的是心。”一向潜心修习国学和佛学的罡晟总经理杨书理女士在接受采访时说,我们礼佛礼的是内心,修佛修的是心路历程。人要心有所敬畏,才能行有所为。通过不断的修心,才能真正提升自己,圆满自己。

“人心的能量是巨大的。修心能够让我们找到正确的方式和方法。虽然我们第一次接触国学时也是心存疑虑,但是经过四五次课程听下来,就找到方向了。”杨书理女士说,“我们选择定时授课,是希望通过潜移默化、日积月累以后,让每一个员工的秉性和习性慢慢趋好,在以后待人处事上更加得心应手。”

据了解,每一堂课,罡晟公司的董事长和总经理都必亲自参加,并且参与课间互动分享。

实际上,不少企业家在学习国学文化与哲学思维的同时,也在将这些规律运用到实践中,既提升了企业经营管理谋略水平和商业竞争的智慧,也有助于企业家在经营企业的过程中运用国学智慧制定战略战术、构建商业模式、发现和用好人才、建立企业文化等等。企业家在学习现代管理理念的同时,通过领悟东方传统智慧的伟大力量,将中华以哲学为基础的国学智慧和西方以数理为基础的管理技术进行有机结合,形成有中国特色的世界观和方法论,即可实现国学与商道的完美融合。

也许,诚如潇风老师所说,“大学之道在明明德”,每个人都有真善美的一面,国学传播的魅力之处就在于,它激发、彰显了人性光辉的那一面,也就是激发人的创造性的那一面,以备更好地服务企业,服务社会,服务国家,服务天下人。

来 源:东南早报 责任编辑:张金环
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