安溪：以高质量人才工作助推安溪高质量发展

作2022年理事会(监事会)工作总结及2023年工作安排、颁发2022年度人才活动贡献奖、举办高层次人才联谊会……4月6日，以“智汇安溪·建功茶乡”为主题的安溪县高层次人才发展促进会第一届第五次理(监)事会暨高层次人才联谊大会成功举办，广大高层次人才欢聚一堂，交流感情，共话未来。

活动中，安溪县委常委、组织部部长邱志民对该县高层次人才发展促进会寄予了深切期盼。他希望，高层次人才发展促进会要当好产业发展的“带头人”，既专心探索主业，又互相交流合作，依托平台持续引领创新，提高整体竞争力;要当好招才引智的“代言人”，发挥对外联系广泛、信息渠道多元的优势，大力推介安溪的就业环境、人才政策，吸引更多人才、项目向安溪汇聚;要当好服务人才的“贴心人”，持续提升服务水平，常态化举办人才活动，帮助协调解决问题诉求，让各类人才切实感受到“家”的温馨。

过去一年，在安溪县委组织部的指导下，安溪县高层次人才发展促进会坚持以“服务人才、扶持创业、激励创新、追赶超越”为宗旨，砥砺奋进、担当作为，强化政策宣传，为人才、企业提供政策咨询、平台申报等各类服务;创新活动形式，举办春茶品鉴沙龙、两岸人才共迎端午等人才系列活动;热心回馈社会，组织开展义务植树、人才抗疫等公益活动……充分发挥了在团结人才、凝聚人才方面的桥梁和纽带作用，持续增强人才的认同感和归属感，在人才工作上展现新风貌、贡献新力量。

安溪县高层次人才发展促进会会长林荣溪介绍，本次活动旨在为高层次人才搭建交流平台，让人才们充分感受到安溪礼敬人才、服务人才的诚挚和热情，让更多人才坚定扎根安溪，共同建设茶乡美好家园，更好地服务安溪高质量发展。

邱志民表示，人才是社会经济发展的第一资源，将持续深耕泉州市人才“港湾计划”，大力实施“人才强县”战略，探索出台更多政策，服务好人才，促进人才成长，同时坚持“一事一议”，为人才解决工作和生活困难，激发人才创新创造活力，以高质量人才工作助推安溪各项工作高质量发展。